Ambassadeur

Peter van Eijk

Xelect levert geen glad verhaal, maar concrete resultaten. Wat mij opvalt is hun oprechte interesse in zowel de organisatie als de kandidaat. Ze schakelen snel, denken actief mee en zijn transparant in elke stap. Geen poespas, maar een persoonlijke en professionele aanpak waar je op kunt bouwen. Ze ontzorgen volledig en zorgen voor échte maatwerkoplossingen. Dankzij Xelect vonden we een collega die perfect past bij ons team en direct waarde toevoegt. Die combinatie van daadkracht, toegankelijkheid en kwaliteit maakt Xelect voor mij een betrouwbare partner die duidelijk het verschil maakt.

"Xelect levert geen glad verhaal, maar concrete resultaten."

Kun je jezelf en je organisatie kort voorstellen?
Ik ben Peter van Eijk, voorzitter van het College van Bestuur bij Stichting Fortior. Vanuit die rol draag ik de verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van Stichting Fortior, een organisatie voor primair onderwijs in de gemeente Venlo. Wij verzorgen eigentijds basisonderwijs op 13 scholen in de gemeente Venlo, met aandacht voor kind, medewerker en maatschappij.

Tegen welke uitdagingen liepen jullie aan?
Wij merkten hoe lastig het is om de juiste professionals te vinden in een krappe arbeidsmarkt. Voor onze salarisadministratie zochten we iemand met expertise, betrouwbaarheid EN een goede culturele fit.

Hoe zijn jullie bij Xelect terechtgekomen en waarom hebben jullie voor Xelect gekozen?
Via eerdere positieve ervaring met Vaes & Linthorst Management Matching en aanbevelingen uit ons netwerk zijn we bij Xelect terechtgekomen. We hebben hun gekozen omdat zij snel schakelen en echt maatwerk leveren.

Voor welke dienst hebben jullie gekozen?
Voor werving en selectie, specifiek gericht op het vinden van een specialist salarisadministratie.

Hoe ervaren jullie de samenwerking met Xelect?
De samenwerking voelt persoonlijk, professioneel en betrouwbaar. We zijn ontzorgd in het hele proces.

Wat maakt Xelect anders dan andere recruitmentbedrijven?
Hun oprechte interesse in zowel onze organisatie als de kandidaat. Daarbij combineren ze snelheid, kwaliteit en transparantie.

Hoe ervaren jullie de transparantie en communicatie van Xelect?
Open en eerlijk. We wisten steeds precies waar we aan toe waren en konden altijd terecht met vragen.

Wat is typisch Xelect?
Toegankelijk, meedenkend en daadkrachtig. Geen glad verhaal, maar concrete resultaten.

Hoe ervaren jullie de match van de kandidaat binnen jullie organisatie?
Heel positief. De nieuwe collega past goed bij ons team en draagt direct bij aan de kwaliteit van ons werk.

Welke impact heeft de match gehad op jullie organisatie?
Er is rust en continuïteit binnen de salarisadministratie. Het proces loopt stabiel en professioneel.

Waarom zouden jullie anderen aanraden om met Xelect te werken?
Omdat je ‘verzekerd’ bent van de juiste match, zonder ruis. Xelect maakt het verschil in kwaliteit en aanpak.