Bouw personeel gezocht

Bouw personeel gezocht? Carefully Xelected.

Bouwpersoneel vinden is geen makkelijke klus. Vakmensen zijn schaars en de concurrentie is groot. Ondertussen moeten de projecten gewoon doorgaan, op tijd, binnen budget en met de juiste mensen. Je zoekt dus geen cv, je zoekt iemand die past bij je bouwteam, weet van aanpakken en op z’n plek zit vanaf dag één. Goede mensen zijn namelijk net zo belangrijk als goed gereedschap, je hebt ze elke dag weer nodig.

Xelect helpt bouwbedrijven in Noord‑ en Midden‑Limburg met de werving en selectie van personeel in de bouw. Geen standaardbureau, maar een betrokken partner die snapt hoe het er op de bouwplaats aan toe gaat. Wij kennen de bedrijven én de mensen in de regio. Van timmermannen tot uitvoerders en van werkvoorbereiders tot bouwkundig tekenaars, wij vinden personeel dat klopt. Carefully Xelected.

Kan ik je ergens mee helpen?

Timo Theelen
Recruitment consultant

Bouw personeel werven dat écht past.
Carefully Xelected.

Mensenwerk boven papierwerk

Een cv zegt niet alles. Wij kijken naar mentaliteit, motivatie en teamfit.

Duurzame matches

We gaan voor personeel dat blijft. Geen tijdelijke pleisters, maar echte versterking.

Eerlijk communicatie

Geen poespas, geen verrassingen. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

Sterke regionale binding

We kennen de bouwbedrijven en vakmensen in Noord en Midden Limburg. En zij kennen ons.

Het proces naar jouw nieuwe bouwmedewerker.
Carefully Xelected.

Werving in de bouw begint met een goed gesprek. Over jouw project, je team, je bedrijfscultuur en het type persoon dat past. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Want iemand aannemen zonder klik? Dat is bouwen zonder bouwtekening. Daarom starten we met een intake waarin we alles boven tafel halen. Het liefst onder het genot van een kop koffie en een stukje vlaai natuurlijk! Zo pakken we werving en selectie in de bouw aan:

Intake & profiel op maat

Samen scherpen we het functieprofiel aan. Wat zoek je? Welke skills? En vooral welk karakter?

Gerichte wervingscampagne

We zetten ons netwerk in, schrijven een ijzersterke vacaturetekst en starten met actieve werving.

Persoonlijke selectie

We spreken kandidaten uitgebreid en toetsen motivatie, vakkennis en klik met jouw organisatie.

Begeleiding tot en na start

We houden contact, begeleiden het proces en evalueren ook na de plaatsing. Zo zorgen we dat het werkt.

Jouw partner voor werving & selectie in de bouw.
Carefully Xelected.

Bouwen doe je samen, en dan moet het fundament wel kloppen. Van woningbouw tot utiliteitsproject, van familiebedrijf tot aannemer met 100+ man op de payroll, wij vinden bouwpersoneel dat werkt en blijft werken. Xelect is geen onzichtbaar wervingsbureau in de bouwsector, maar een betrokken recruitmentpartner met beide benen op de grond. In hartje Venlo, midden in jouw werkgebied. We denken mee, schakelen snel en nemen werk uit handen. Ook voor langdurige ondersteuning kun je een van onze consultants inzetten. Dus heb jij bouwpersoneel nodig in Limburg? Laten we dan kennismaken onder het genot van een stukje vlaai.

Veelgestelde vragen over bouw recruitment.

Wat zijn de kosten voor werving en selectie van bouw personeel?

Onze recruitment fee bedraagt 22% van het bruto fulltime jaarsalaris van de kandidaat. Werk je vaker met ons samen of besteed je meerdere vacatures uit? Dan hanteren we recruitment kosten van 20%.

Hoe snel we een kandidaat aanleveren hangt af van de functie, locatie, senioriteit en de kandidatenmarkt omstandigheden. Gemiddeld vullen we vacatures binnen 6 tot 12 weken in met kandidaten die duurzaam blijven. Want dat is waar we voor staan. Geen snelle plaatsingen, maar langdurige matches.

Zeker, bij Xelect staan we achter onze geplaatste kandidaten. Blijkt dat de kandidaat toch niet past binnen de eerste 3 maanden? Dan zoeken we kosteloos een nieuwe kandidaat voor je.

Wij stoppen niet bij het sturen van cv’s. We investeren tijd in het echt leren kennen van kandidaten én opdrachtgevers. Zo ben je bij ons verzekerd van een kandidaat die écht past. Geen snel scoren, maar mensen die blijven. Bovendien zijn we goudeerlijk tegen je, ook als iets niet past.

Bij Xelect werken we uitsluitend exclusief en niet op no cure no pay-basis. Wij geloven namelijk in kwaliteit boven kwantiteit. En dat gaat simpelweg niet samen met no cure no pay.

‘No cure no pay’ klinkt aantrekkelijk, maar het leidt in de praktijk vaak tot:

  • Snelle, oppervlakkige plaatsingen (hoe sneller iemand geplaatst, hoe sneller verdiend).
  • Kandidaten die bij meerdere bedrijven tegelijk worden voorgesteld (zonder afstemming).
  • Weinig tijd voor écht leren kennen van kandidaat en opdrachtgever.
  • Veel energieverspilling voor beide partijen, zonder garantie op een duurzame match.

Wij werken exclusief omdat we:

  • Alleen dan écht kunnen investeren in een grondig proces.
  • Alleen dan kandidaten kunnen voorstellen met oprechte overtuiging.
  • Alleen dan kunnen we jullie bedrijf goed vertegenwoordigen richting de kandidaat.
  • Alleen dan een duurzame samenwerking kunnen bouwen, geen haastklus, maar een oplossing die blijft.

Exclusiviteit is dus géén beperking, maar een keuze voor kwaliteit. En uiteindelijk vaak zelfs sneller en voordeliger dan meerdere bureaus tegelijk inschakelen.