Kun je jezelf en je organisatie even kort voorstellen?
Mijn naam is Joey Steegh, 34 jaar, en sinds maart werk ik als Marketing Specialist bij Metalwire. Wij leveren industriële draadproducten aan bedrijven in sectoren als recycling, bouw, retail en industrie. Metalwire bestaat sinds 1990 en staat bekend om kwaliteit, maatwerk en leverbetrouwbaarheid. We denken actief mee met onze klanten en zorgen dat elke levering klopt: technisch, logistiek en op tijd. Kort gezegd: wij weten wat draad kan doen en zorgen dat het precies past bij de toepassing van de klant.
Tegen welke uitdagingen liep je aan?
Na mijn periode als marketing- en projectmanager bij een marketingbureau was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik wilde een functie waarin ik mijn ervaring kon inzetten, maar ook ruimte had om iets op te bouwen. Via Kay Dings, die ik ken vanuit de PR-commissie van HBSV, kwam ik in contact met Xelect en een interessante vacature bij Metalwire.
Hoe ben je bij Xelect terechtgekomen en waarom heb je gekozen voor Xelect?
Kay en ik hebben eerst een keer koffie gedronken om te bespreken wat we voor elkaar konden betekenen, zonder direct te focussen op één functie. Dat gesprek voelde goed. Al snel werd duidelijk dat de rol bij Metalwire goed aansloot bij mijn profiel én bij wat ik zocht. Kay begeleidde het proces zorgvuldig, hield goed contact over elke stap en dacht mee waar nodig. Dat persoonlijke contact en de open communicatie heb ik erg gewaardeerd.
Hoe ervaar je de samenwerking met Xelect?
De samenwerking met Xelect, en specifiek met Kay, was prettig en persoonlijk. Geen standaardprocedure, maar begeleiding op maat en waar nodig. De communicatie was duidelijk, de lijnen kort en afspraken werden nagekomen.
Wat maakt Xelect anders dan andere recruitment- of searchbedrijven?
Tijdens mijn zoektocht sprak ik ook met een ander bureau. Daar voelde het afstandelijk: geen persoonlijk contact en vooral gericht op snelheid. Bij Xelect was dat totaal anders. Er werd echt gekeken naar wie ik ben, wat ik wil en of een organisatie bij mij past. Dat maakt een groot verschil.
Hoe vind je de transparantie en communicatie van Xelect gedurende het proces en nadat je bent aangenomen?
Die was helder en duidelijk. Kay bleef ook na de plaatsing betrokken en checkte hoe het ging. Dat laat zien dat Xelect verder kijkt dan alleen de match.
Wat is typisch Xelect?
Persoonlijk contact en aandacht voor de mens achter het cv. Ze nemen de tijd om iemand goed te leren kennen, maar houden tegelijkertijd vaart in het proces. Dat zorgt voor vertrouwen én tempo.
Wat voor impact heb jij gehad op de organisatie?
De rol van Marketing Specialist was nieuw binnen Metalwire. In het begin was dat even wennen, maar het past goed binnen de professionaliseringsslag die het bedrijf nu maakt. Ik heb onder andere de nieuwe huisstijl geïmplementeerd en werk aan het vergroten van onze zichtbaarheid, zowel online als richting klanten. Daarmee breng ik structuur aan in de marketing en draag ik bij aan de verdere groei van Metalwire.
Waarom zou je anderen aanraden om met Xelect te werken?
Vanwege het persoonlijke contact en de oprechte aandacht. Ze denken mee, communiceren helder en zorgen ervoor dat zowel kandidaat als organisatie zich goed voelen bij de samenwerking.