Een goede verkoper kan het verschil maken tussen groei en stilstand. Maar de juiste salesprofessional vinden is vaak lastiger dan gedacht. Want een sterke kandidaat voor een sales functie moet niet alleen commercieel sterk zijn, maar ook passen bij je organisatie, product en markt.
Bij Xelect helpen we bedrijven in Noord- en Midden-Limburg met sales werving en selectie die verder gaat dan alleen een cv. Als sales recruitment bureau kijken we naar motivatie, persoonlijkheid en cultuurfit. Of je nu een accountmanager, commercieel medewerker of een sales manager zoekt, wij zorgen voor kandidaten die passen bij jouw team en ambities. Geen snelle cv-doorschuivers, maar zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Carefully Xelected.
Elke salesfunctie is anders. Daarom verdiepen we ons eerst in jouw organisatie, doelgroep en commerciële strategie voordat we kandidaten zoeken.
Bij onze sales werving en selectie weet je altijd waar je aan toe bent. We houden je op de hoogte van de voortgang en communiceren eerlijk over kandidaten.
Als sales recruiter in Noord- en Midden-Limburg kennen we veel commerciële professionals in de regio. Daardoor vinden we ook kandidaten die niet actief solliciteren.
Een goede salesprofessional moet niet alleen verkopen, maar ook passen bij je organisatie. Daarom zoeken we kandidaten die ook op lange termijn succesvol zijn.
Een succesvolle werving en selectie voor een sales functie begint met een helder proces. We combineren onze ervaring in sales recruitment met een persoonlijke aanpak en kennis van de regionale arbeidsmarkt.
We starten met een persoonlijk gesprek om jouw organisatie, commerciële doelen en ideale profiel te begrijpen.
We zetten een gerichte vacaturecampagne op en benaderen actief kandidaten binnen ons netwerk en online platforms.
We spreken kandidaten persoonlijk en beoordelen ervaring, motivatie en commerciële vaardigheden.
We begeleiden het proces tot en met de aanstelling en blijven betrokken na de start.
Jouw sales recruitment bureau. Carefully Xelected.
Zoek je een werving en selectiebureau voor een sales functie dat verder kijkt dan alleen targets en cv’s? Xelect helpt mkb-bedrijven in Noord- en Midden-Limburg met het vinden van commerciële talenten die passen bij hun organisatie. Van accountmanagers en commercieel medewerkers tot het werven van een sales manager, wij zorgen voor kandidaten die niet alleen verkopen, maar ook bijdragen aan duurzame groei. Carefully Xelected. Ook voor andere disciplines is Xelect jouw partner in recruitment.
Onze recruitment fee bedraagt 22% van het bruto fulltime jaarsalaris van de kandidaat. Werk je vaker met ons samen of besteed je meerdere vacatures uit? Dan hanteren we recruitment kosten van 20%.
Hoe snel we een kandidaat aanleveren hangt af van de functie, locatie, senioriteit en de kandidatenmarkt omstandigheden. Gemiddeld vullen we vacatures binnen 6 tot 12 weken in met kandidaten die duurzaam blijven. Want dat is waar we voor staan. Geen snelle plaatsingen, maar langdurige matches.
Zeker, bij Xelect staan we achter onze geplaatste kandidaten. Blijkt dat de kandidaat toch niet past binnen de eerste 3 maanden? Dan zoeken we kosteloos een nieuwe kandidaat voor je.
Wij stoppen niet bij het sturen van cv’s. We investeren tijd in het echt leren kennen van kandidaten én opdrachtgevers. Zo ben je bij ons verzekerd van een kandidaat die écht past. Geen snel scoren, maar mensen die blijven. Bovendien zijn we goudeerlijk tegen je, ook als iets niet past.
Bij Xelect werken we uitsluitend exclusief en niet op no cure no pay-basis. Wij geloven namelijk in kwaliteit boven kwantiteit. En dat gaat simpelweg niet samen met no cure no pay.
‘No cure no pay’ klinkt aantrekkelijk, maar het leidt in de praktijk vaak tot:
Wij werken exclusief omdat we:
Exclusiviteit is dus géén beperking, maar een keuze voor kwaliteit. En uiteindelijk vaak zelfs sneller en voordeliger dan meerdere bureaus tegelijk inschakelen.
