Goed technisch personeel vinden is lastig. De markt is krap, kandidaten worden dagelijks benaderd en cv’s zeggen lang niet alles. Je zoekt iemand die niet alleen technisch sterk is, maar ook past bij je cultuur, team en tempo. Iemand die eigenaarschap toont, graag meedenkt en het verschil kan maken op de werkvloer. Xelect helpt bedrijven in Noord‑ en Midden‑Limburg bij de werving en selectie van technisch personeel.
Geen cv‑doorschuiver, maar een recruitmentpartner die doorvraagt, doorzoekt en pas stopt als het klopt. We kennen de regio, de bedrijven en de technische arbeidsmarkt als geen ander. Met een transparant proces en persoonlijk contact verzorgen wij techniek recruitment voor functies op middenkader‑ en operationeel niveau. Van monteurs tot technisch managers, operators en engineers, bij Xelect zijn we gespecialiseerd in werving en selectie van technisch personeel.
Geen lijst vol cv’s, maar Carefully Xelected kandidaten die wij zelf gesproken en getoetst hebben.
Wij werven dagelijks voor bedrijven in de techniek, bouw, productie en industrie in Limburg.
Je weet vooraf wat we doen, wat het kost en waar je aan toe bent. Geen verrassingen.
We gaan voor blije medewerkers en blije werkgevers. Een match die écht past, nu én volgend jaar.
Succesvolle werving van technisch personeel begint met aandacht. Daarom starten we met een intake waarin we jouw organisatie, projecten, team en cultuur leren kennen, bij voorkeur met koffie en een stukje vlaai! Want pas wanneer we écht begrijpen wat je zoekt, gaan we gericht aan de slag.
We verdiepen ons in je bedrijf, omgeving, uitdagingen en wensen. Geen standaard profiel, maar maatwerk dat klopt.
We bepalen de beste aanpak, vacaturetekst, targeting, actieve sourcing en inzet van ons netwerk.
We testen motivatie, technische kennis en cultuurmatch. Alleen wie écht past, komt bij jou aan tafel.
We begeleiden het selectieproces, adviseren bij keuzes en houden ook contact na de start voor een duurzame samenwerking.
Jouw partner voor werving & selectie in techniek
Carefully Xelected.
Wij zijn geen bureau dat op cv’s filtert en je daarna laat wachten. Wij zijn een recruitmentpartner die meedenkt, vraagt, schakelt en zorgt dat het klopt. Met onze regionale kennis, persoonlijke aanpak en bewezen resultaat helpen we technische teams groeien. Voor vaste functies en voor interim opdrachten.
Zoek je technisch personeel in Limburg en wil je een recruitmentpartner die wél doorzoekt? Plan een kennismaking, dan kijken we samen naar wat jij nodig hebt.
Onze recruitment fee bedraagt 22% van het bruto fulltime jaarsalaris van de kandidaat. Werk je vaker met ons samen of besteed je meerdere vacatures uit? Dan hanteren we recruitment kosten van 20%.
Hoe snel we een kandidaat aanleveren hangt af van de functie, locatie, senioriteit en de kandidatenmarkt omstandigheden. Gemiddeld vullen we vacatures binnen 6 tot 12 weken in met kandidaten die duurzaam blijven. Want dat is waar we voor staan. Geen snelle plaatsingen, maar langdurige matches.
Zeker, bij Xelect staan we achter onze geplaatste kandidaten. Blijkt dat de kandidaat toch niet past binnen de eerste 3 maanden? Dan zoeken we kosteloos een nieuwe kandidaat voor je.
Wij stoppen niet bij het sturen van cv’s. We investeren tijd in het echt leren kennen van kandidaten én opdrachtgevers. Zo ben je bij ons verzekerd van een kandidaat die écht past. Geen snel scoren, maar mensen die blijven. Bovendien zijn we goudeerlijk tegen je, ook als iets niet past.
Bij Xelect werken we uitsluitend exclusief en niet op no cure no pay-basis. Wij geloven namelijk in kwaliteit boven kwantiteit. En dat gaat simpelweg niet samen met no cure no pay.
‘No cure no pay’ klinkt aantrekkelijk, maar het leidt in de praktijk vaak tot:
Wij werken exclusief omdat we:
Exclusiviteit is dus géén beperking, maar een keuze voor kwaliteit. En uiteindelijk vaak zelfs sneller en voordeliger dan meerdere bureaus tegelijk inschakelen.
