Werving en selectie binnen de publieke sector vraagt om meer dan alleen een goede kandidaat. Je zoekt iemand die de organisatie begrijpt, past bij de maatschappelijke opdracht en snel van waarde is in een complexe omgeving. En dat is precies waar het bij veel wervingsprocedures spaak loopt. Want hoe vind je die ene zorgprofessional, onderwijsmedewerker of beleidsadviseur die inhoud én klik meebrengt?
Xelect helpt organisaties in de publieke sector in Noord- en Midden-Limburg met het zorgvuldig werven van personeel. Van tijdelijke invulling tot structurele versterking. Transparant, persoonlijk en effectief. Geen standaardprofielen, maar mensen die werkelijk passen. Carefully Xelected, noemen we dat.
Recruitment voor de overheid vraagt om kandidaten die bestuurlijke verhoudingen snappen, beleid kunnen vertalen naar uitvoering én stevig in hun schoenen staan. Wij vinden mensen die verantwoordelijkheid aankunnen en passen binnen het publieke speelveld.
De juiste zorgmedewerker vinden is mensenwerk. Bij recruitment in de zorg kijken we naar meer dan cv en BIG-registratie. We zoeken zorgprofessionals met hart voor cliënten en oog voor samenwerking.
Goede mensen zijn schaars in het onderwijs. Maar ze zijn er wel. Met gerichte werving en selectie voor het onderwijs zoeken we vakmensen die passen bij jouw schoolcultuur, visie op onderwijs en team.
Woningcorporaties, bibliotheken, GGD’en of cultuurinstellingen, organisaties die nét tussen overheid en markt in vallen. Ook hier is de juiste match cruciaal. We kennen de dynamiek van deze organisaties en helpen je aan professionals die zich hier thuis voelen.
Een succesvolle match begint met aandacht, dat geldt ook voor recruitment in publieke sectoren. Daarom starten we met een intake waarin we jouw organisatie, opdracht en context leren kennen, het liefst onder het genot van een stukje vlaai. Niet alleen de functie, maar ook het team, de werkwijze, het tempo en de cultuur. Want pas als we dat écht snappen, kunnen we gericht zoeken.
Met onze ervaring in recruitment in de regio Noord- en Midden-Limburg, en met onze kennis van de publieke sector zorgen we dat recruitment voor overheid, onderwijs en zorg niet stilvalt, maar werkt.
Jouw recruitmentpartner voor de publieke sector
Carefully Xelected.
Xelect is geen anoniem wervingsbureau dat cv’s schuift. Wij zijn een persoonlijk betrokken recruitmentpartner uit hartje Venlo met diepgewortelde kennis in Noord- en Midden-Limburg. Wij weten hoe de publieke sector werkt, spreken de taal van de organisaties en die van de mensen die je zoekt. Of je nu op zoek bent naar recruitment voor in het onderwijs, een nieuwe collega in de zorg zoekt of een stevige professional voor de overheid zoekt, we denken mee, schakelen snel en leveren kwaliteit. Ook voor langdurige ondersteuning is het mogelijk om voor een langere periode een van onze recruitment consultants in te huren.
Onze recruitment fee bedraagt 22% van het bruto fulltime jaarsalaris van de kandidaat. Werk je vaker met ons samen of besteed je meerdere vacatures uit? Dan hanteren we recruitment kosten van 20%.
Hoe snel we een kandidaat aanleveren hangt af van de functie, locatie, senioriteit en de kandidatenmarkt omstandigheden. Gemiddeld vullen we vacatures binnen 6 tot 12 weken in met kandidaten die duurzaam blijven. Want dat is waar we voor staan. Geen snelle plaatsingen, maar langdurige matches.
Zeker, bij Xelect staan we achter onze geplaatste kandidaten. Blijkt dat de kandidaat toch niet past binnen de eerste 3 maanden? Dan zoeken we kosteloos een nieuwe kandidaat voor je.
Wij stoppen niet bij het sturen van cv’s. We investeren tijd in het echt leren kennen van kandidaten én opdrachtgevers. Zo ben je bij ons verzekerd van een kandidaat die écht past. Geen snel scoren, maar mensen die blijven. Bovendien zijn we goudeerlijk tegen je, ook als iets niet past.
Bij Xelect werken we uitsluitend exclusief en niet op no cure no pay-basis. Wij geloven namelijk in kwaliteit boven kwantiteit. En dat gaat simpelweg niet samen met no cure no pay.
‘No cure no pay’ klinkt aantrekkelijk, maar het leidt in de praktijk vaak tot:
Wij werken exclusief omdat we:
Exclusiviteit is dus géén beperking, maar een keuze voor kwaliteit. En uiteindelijk vaak zelfs sneller en voordeliger dan meerdere bureaus tegelijk inschakelen.
