De juiste inkoper vinden is meer dan iemand met verstand van onderhandelen. Je zoekt iemand die je leveranciers doorgrondt, kansen ziet in je keten en het verschil maakt in marge en kwaliteit. Een sterke inkoper verdient zichzelf terug, een verkeerde keuze kost je juist geld en gemiste kansen. Je zoekt dus geen cv, maar iemand die strategisch denkt, scherp onderhandelt en past bij de manier waarop jouw organisatie werkt.
Xelect helpt bedrijven in Noord- en Midden-Limburg met de werving en selectie van inkoopprofessionals. Geen standaard recruitmentbureau, maar een betrokken partner die begrijpt wat inkoop betekent voor je bedrijfsresultaat. We kennen de bedrijven en de mensen in de regio. Van inkoper en supply chain manager tot strategisch inkoper en inkoopmanager, wij vinden personeel dat klopt. Carefully Xelected.
Een cv zegt niet alles. Wij kijken naar mentaliteit, motivatie en teamfit.
We gaan voor inkopers die blijven. Geen tijdelijke oplossing, maar echte versterking van je inkooporganisatie.
Geen poespas, geen verrassingen. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
We kennen de bedrijven en inkoopprofessionals in Noord- en Midden-Limburg. En zij kennen ons.
Werving in inkoop begint met een goed gesprek. Over jouw organisatie, je leveranciersketen, je doelen en het type persoon dat past. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Want een inkoper aannemen zonder klik is als onderhandelen zonder voorbereiding. Daarom starten we met een intake waarin we alles boven tafel halen. Het liefst onder het genot van een kop koffie en een stukje vlaai natuurlijk. Zo pakken we werving en selectie in inkoop aan:
Samen scherpen we het functieprofiel aan. Wat zoek je? Welke skills? En vooral welk karakter?
We zetten ons netwerk in, schrijven een ijzersterke vacaturetekst en starten met actieve werving.
We spreken kandidaten uitgebreid en toetsen motivatie, vakkennis en klik met jouw organisatie.
We houden contact, begeleiden het proces en evalueren ook na de plaatsing. Zo zorgen we dat het werkt.
Jouw partner voor werving en selectie in inkoop.
Carefully Xelected.
Goede inkoop draait om vertrouwen en de juiste mensen op sleutelposities. Van operationeel inkoper tot strategisch inkoopmanager, van familiebedrijf tot productieorganisatie met een complexe keten, wij vinden inkoopprofessionals die werken en blijven werken. Xelect is geen onzichtbaar wervingsbureau, maar een betrokken recruitmentpartner met beide benen op de grond. In hartje Venlo, midden in jouw werkgebied. We denken mee, schakelen snel en nemen werk uit handen. Ook voor langdurige ondersteuning kun je een van onze consultants inzetten. Dus heb jij inkoop personeel nodig in Limburg? Laten we kennismaken onder het genot van een stukje vlaai.
Onze recruitment fee bedraagt 22% van het bruto fulltime jaarsalaris van de kandidaat. Werk je vaker met ons samen of besteed je meerdere vacatures uit? Dan hanteren we recruitment kosten van 20%.
Hoe snel we een kandidaat aanleveren hangt af van de functie, locatie, senioriteit en de kandidatenmarkt omstandigheden. Gemiddeld vullen we vacatures binnen 6 tot 12 weken in met kandidaten die duurzaam blijven. Want dat is waar we voor staan. Geen snelle plaatsingen, maar langdurige matches.
Zeker, bij Xelect staan we achter onze geplaatste kandidaten. Blijkt dat de kandidaat toch niet past binnen de eerste 3 maanden? Dan zoeken we kosteloos een nieuwe kandidaat voor je.
Xelect is er voor mkb-bedrijven zonder eigen HR-afdeling en voor organisaties die extra hulp nodig hebben bij het invullen van vacatures. We zijn actief in sectoren als productie, techniek, bouw, logistiek en zakelijke dienstverlening, met focus op mbo+, hbo en wo-niveau en salarissen tot ongeveer €70.000. Denk hierbij aan functies als inkoopmanager, afdelingsmanager, operations manager, salesmanager, HR-manager, finance manager, project manager of teamleider.
Wij stoppen niet bij het sturen van cv’s. We investeren tijd in het echt leren kennen van kandidaten én opdrachtgevers. Zo ben je bij ons verzekerd van een kandidaat die écht past. Geen snel scoren, maar mensen die blijven. Bovendien zijn we goudeerlijk tegen je, ook als iets niet past.
Bij Xelect werken we uitsluitend exclusief en niet op no cure no pay-basis. Wij geloven namelijk in kwaliteit boven kwantiteit. En dat gaat simpelweg niet samen met no cure no pay.
‘No cure no pay’ klinkt aantrekkelijk, maar het leidt in de praktijk vaak tot:
Wij werken exclusief omdat we:
Exclusiviteit is dus géén beperking, maar een keuze voor kwaliteit. En uiteindelijk vaak zelfs sneller en voordeliger dan meerdere bureaus tegelijk inschakelen.
