Recruitment diensten

Op zoek naar een recruitment bureau waarbij je wel weet wat ze allemaal doen? Dan zit je goed bij Xelect. Xelect is hét recruitment bureau van regio Noord- en Midden-Limburg. Wij helpen mkb-bedrijven en organisaties in Limburg met het vinden van personeel dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij de organisatie en cultuur. Geen cv-schuivers of snelle plaatsingen, maar duurzame matches via een transparant recruitment proces. Met onze persoonlijke en transparante aanpak weet je te allen tijde waar je aan toe bent. Of je nu hulp nodig hebt bij structurele werving van personeel, het invullen van een interim opdracht, een recruiter wilt inhuren voor tijdelijk support of snel personeel zoekt, wij vinden een kandidaat die écht bij je past, Carefully Xelected.

Werving en selectie

De vertrouwde route voor bedrijven die gericht personeel zoeken. Wij pakken het hele recruitment proces op en vinden kandidaten die passen in ervaring, motivatie en cultuur.

Recruitment consultant

Tijdelijk versterking nodig? Dan haal je met een Xelect recruitment consultant de kennis in huis. Flexibel inzetbaar voor o.a. wervingsstrategieën, gesprekken en procesbegeleiding.

Quick & carefully

Snel personeel vinden? Met deze directe sourcing-dienst ontvang je binnen no-time geschikte kandidaten uit ons netwerk, Carefully Xelected. Ideaal voor snelle invulling of een eerste kennismaking met Xelect.

Ontdek onze kernwaarden.
Carefully Xelected.

Transparant en goudeerlijk

Geen onduidelijkheid over de recruitment fee, kosten of het proces. Je weet altijd precies waar je aan toe bent, van intake tot plaatsing.

93% succespercentage

We gaan door tot we de juiste persoon gevonden hebben en gaan verder waar anderen stoppen.

Recruitmentproces op maat

Geen standaard recruitment kosten, maar een aanpak afgestemd op jouw behoeften. Zo betaal je alleen voor wat je nodig hebt.

Persoonlijke begeleiding

Je krijgt een vast aanspreekpunt die jouw bedrijf en jouw markt kent en we begeleiden je voor, tijdens en na het recruitment proces.

Personeel dat écht past.
Carefully Xelected.

Carefully Xelected is de manier hoe we bij Xelect te werk gaan, met aandacht, zorg en oprechte interesse in mens en organisatie. We geloven niet in snel scoren of standaardtrajecten, maar in duurzame matches die echt kloppen. Daarvoor duiken we diep in jouw organisatie of jouw persoonlijkheid, zodat we precies weten wat past en wat werkt. Onze aanpak is persoonlijk, transparant en resultaatgericht. We kijken verder dan een cv of functieomschrijving en selecteren op inhoud én op klik. Geen standaard cv schuifwerk of snel scoren, maar zorgvuldig maatwerk en een kandidaat die past bij de baan én bij de organisatie, dat is Carefully Xelected.

Personeel zoeken dat écht past bij je organisatie? Carefully Xelected.

Ben je op zoek naar personeel in Limburg en wil je samenwerken met een recruiting bureau dat snapt wat jij nodig hebt, waarbij je inzicht hebt in het recruitment proces en waarbij de recruitment fee duidelijk is vanaf het eerste moment? Bij Xelect staan we voor een transparante en persoonlijke aanpak en is kwaliteit gegarandeerd. We kijken verder dan alleen het cv, we zorgen voor een kandidaat die past binnen de functie én binnen je organisatie. Zo realiseren we duurzame matches en bouwen we aan een langdurige samenwerking met elkaar.

Veelgestelde vragen over recruitment.

Wat is de recruitment fee?

Onze recruitment fee bedraagt 22% van het bruto fulltime jaarsalaris van de kandidaat. Werk je vaker met ons samen of besteed je meerdere vacatures uit? Dan hanteren we recruitment kosten van 20%.

Hoe snel we een kandidaat aanleveren hangt af van de functie, locatie, senioriteit en de kandidatenmarkt omstandigheden. Gemiddeld vullen we vacatures binnen 6 tot 12 weken in met kandidaten die duurzaam blijven. Want dat is waar we voor staan. Geen snelle plaatsingen, maar langdurige matches.

Zeker, bij Xelect staan we achter onze geplaatste kandidaten. Blijkt dat de kandidaat toch niet past binnen de eerste 3 maanden? Dan zoeken we kosteloos een nieuwe kandidaat voor je.

Absoluut! Recruitment is zeker geschikt voor kleinere bedrijven. Bij Xelect werken we veel samen met mkb-bedrijven. Wij ontzorgen volledig, en denken actief mee vanuit jullie situatie, wensen en cultuur.

Wij stoppen niet bij het sturen van cv’s. We investeren tijd in het echt leren kennen van kandidaten én opdrachtgevers. Zo ben je bij ons verzekerd van een kandidaat die écht past. Geen snel scoren, maar mensen die blijven. Bovendien zijn we goudeerlijk tegen je, ook als iets niet past.

We vragen een opstartfee (ook wel aanbetaling genoemd) omdat we vanaf dag één serieus aan de slag gaan met jullie vacature. Dat betekent:

  • We investeren tijd in het leren kennen van jullie bedrijf: de cultuur, het team, de ambities.
  • We stellen een zorgvuldig zoekprofiel op dat verder gaat dan alleen functie-eisen.
  • We starten direct met persoonlijke benadering en actieve search binnen én buiten ons netwerk.
  • We maken gebruik van jobmarketing, vacatureteksten, screening en matching allemaal gericht op kwaliteit en duurzaamheid.

De opstartfee is een teken van wederzijds commitment. Het zorgt ervoor dat we onze tijd en energie inzetten voor opdrachtgevers die écht willen samenwerken aan een goede invulling. Die fee wordt natuurlijk verrekend met de eindfactuur. Dus uiteindelijk betaal je niks extra’s, je betaalt gewoon voor kwaliteit, eerlijk verdeeld over het proces.

Bij Xelect werken we uitsluitend exclusief en niet op no cure no pay-basis. Wij geloven namelijk in kwaliteit boven kwantiteit. En dat gaat simpelweg niet samen met no cure no pay.

‘No cure no pay’ klinkt aantrekkelijk, maar het leidt in de praktijk vaak tot:

  • Snelle, oppervlakkige plaatsingen (hoe sneller iemand geplaatst, hoe sneller verdiend).
  • Kandidaten die bij meerdere bedrijven tegelijk worden voorgesteld (zonder afstemming).
  • Weinig tijd voor écht leren kennen van kandidaat en opdrachtgever.
  • Veel energieverspilling voor beide partijen, zonder garantie op een duurzame match.

Wij werken exclusief omdat we:

  • Alleen dan écht kunnen investeren in een grondig proces.
  • Alleen dan kandidaten kunnen voorstellen met oprechte overtuiging.
  • Alleen dan kunnen we jullie bedrijf goed vertegenwoordigen richting de kandidaat.
  • Alleen dan een duurzame samenwerking kunnen bouwen, geen haastklus, maar een oplossing die blijft.

Exclusiviteit is dus géén beperking, maar een keuze voor kwaliteit. En uiteindelijk vaak zelfs sneller en voordeliger dan meerdere bureaus tegelijk inschakelen.